背後領導學:從個人A+到團隊All+,把熱情化為績效的全方位教練學



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底下是 背後領導學:從個人A+到團隊All+,把熱情化為績效的全方位教練學 的內容簡介



★結合「四季模式」、「績效導引教練模式」、「肢體行為導引教練模式」,【背後領導學】是企業持續卓越,個人生涯成功的嶄新領導學

★從「個人A+」複製擴大為「團隊All+」的領導管理概念

★全球超過二十五萬人受惠,是企業最佳培訓教科書


企業面對全球化挑戰,該如何因應?持續勝出?

瞬息劇變的工作職場,上班族如何找到生存之道與工作熱忱?

問題答案和解決,都能在《背後領導學》找到!!

部門上司或企業主越來越無力感,無論管理或營運都已經付出最大心力,但問題依舊難以改善,甚至越發嚴重?

上班族工作壓力與日俱增,加班時間越來越長,然而努力不見成效,熱情幾乎冷卻,未來該何去何從,內心充滿迷惘……

問題出在哪裡?答案是什麼?

那是因為,傳統老舊的主從領導管理模式(leadership and followership)已不足以應付數位科技浪潮和全球化的迎面襲來,當整個世界瞬息巨變,市場與需求快速變遷,競爭也從區域角逐擴大為全球擂台的較勁,因此即便當今卓越企業無不苦思下一步怎麼走;過去再優秀的主管、上班族也都面臨新科技的適應問題,甚至深陷被新科被取代與淘汰的危機。

因應現在與未來無可避免的挑戰和衝擊,全球知名管理導引大師布萊恩˙巴列特以「背後領導」概念,結合「四季生命模式」、「績效導引教練模式」與「肢體行為導引模式」,開創出嶄新的「全方位教練學」,為企業與個人在劇烈變革的新世界,找出持續不墜的成功之道,是帶領人們走出困局,邁向巔峰的強力引擎。

閱讀與善用《背後領導學》的要義,可讓領導者以背後領導方式,化阻力為助力帶領團隊走出困頓,邁向更遠大的理想目標;協助個人找回願景,驅動出立即的行動力;明瞭如何做到自我覺醒,找回生命的真正價值。

《背後領導學》的三種導引模式,不僅能避免管理衝突,發現真正問題癥結,更能令團隊個人重新找回熱情與願景方向,進而改善工作問題,有效提升企業與個人的績效──

.四季模式:發現問題背後的問題

工作生涯無法永久維持不變而有高低起伏,這和季節循環是一樣的,關鍵在於必須了解自己身處生涯的哪個季節,就能找到最佳方案來因應。

.肢體行為導引教練模式

找到身、心、靈達成肢體平衡的軸心,便能夠讓自己擁有整體最佳狀態,如此無論面對任何情境都能臨危不亂,做出最好的決定而不失誤。

.績效導引教練模式

工作績效怎麼提升,團隊潛能如何發掘,如何鼓舞?老舊傳統的高壓要求手法已經不管用,唯有引發主動的工作熱忱,才能真正轉化為實際績效。

本書特色

?台灣首次出版,世界級管理引導大師布雷恩.巴列特經典著作

?企業持續卓越,個人生涯成功的嶄新領導學

?書中附有多種管理引導實用工具

全球好評推薦

「布雷恩˙巴列特的作品真實反映出他數十年來的研究工作,他在財富豐盛方面提供的素材,是我所遇過的最佳素材。」──包柏˙普克特(Bob Proctor),全球暢銷書《祕密》作者導師,暢銷書《天生富裕》(You Were Born Rich)作者

「布雷恩˙巴列特是一個領導天才,他提供了不可思議的非凡內容和結果!他對素材的理解和感染人們投入的能力都令人讚嘆。總而言之,他是一位技藝高超的大師,切合實際並且非常有效。」──馬克˙韓森(Mark Victor Hansen),全球暢銷書《心靈雞湯》作者

  • 譯者: 蘇綺寧
  • 出版社:方言文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2015/04/30
  • 語言:繁體中文


商品網址: 背後領導學:從個人A+到團隊All+,把熱情化為績效的全方位教練學

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日本綜藝「水曜日のダウンタウン」製作人藤井健太郎指出有台灣節目抄襲「水曜日のダウンタウン」的片頭開場片段,並直言「比想像中像10倍」。(圖擷取自YouTube)

2018-06-14 13:53



〔即時新聞/綜合報導〕又有台灣節目抄襲?日本知名綜藝節目「水曜日のダウンタウン」製作人藤井健太郎日前在推特上指出有台灣節目抄襲「水曜日のダウンタウン」的片頭開場片段,並直言「比想像中像10倍」。

藤井健太郎在推特轉貼台灣的談話性節目《來自星星的事-詭話醫生說》的YouTube連結,並在推特上表示:「聽說『水曜日のダウンタウン』的片頭被台灣節目抄襲,看過之後比我想像中的還像10倍,還真有趣啊。」

藤井健太郎分博客來享連結之後,許多日本網友也紛紛吐槽:「這根本都一樣吧~」、「水曜日?」、「這個是被歸類為特別篇也沒有違和感的等級耶。」另外,也有許多網友紛紛湧入《來自星星的事-詭話醫生說》的YouTube影片底下吐槽,甚至有網友諷刺地說:「恭喜進軍海外!」

相關影音連結:

《水曜日のダウンタウン》





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